¿Por qué los millennials son tan perezosos? ¿Por qué esperan todo en bandeja? Los currículums de los millennials tienen que ver con saltar de un trabajo a otro. ¿No saben de compromiso?

¿Cómo lo harían? Están tan acostumbrados a tener opciones y seguir adelante a su conveniencia gracias a Tinder.

Soy uno de esos millennials: perezoso y desmotivado en el trabajo.

No me gustaba hacer trabajos duros después de que mi familia gastara una fortuna en una maestría en Inglaterra. $50,000 es mucho en mi moneda local en la India. Mi familia no es rica, y mi padre trabajó muy duro para conseguirla.

¿Y qué me dio mi título?

Trabajos en los que me pagan menos de $ 1000 al mes haciendo un trabajo sin sentido. Entonces, ¿dónde está el retorno de la inversión que hicimos? En ningún lugar. Al momento de escribir esto, estamos a tres meses del año y ya gané mi salario anual de 9 a 5.

Pero el dinero es una motivación secundaria. Permíteme explicarte por qué la gran resignación te da poder y era muy necesaria.

Trabajo: entonces vs ahora

Una de mis tareas en el trabajo era recopilar datos, crear presentaciones bonitas y enviar correos electrónicos a personas de nivel CXO en todo el mundo. Esta era una gran empresa, y estos eran correos electrónicos importantes.

Bueno, uno de los muchos correos electrónicos importantes, ya que fue una de las muchas actualizaciones que reciben de los equipos de todo el mundo.

Incluso alguien en la escuela secundaria puede hacer eso. No necesitas uno o dos grados para eso. Seguramente no una maestría.

Atender llamadas en las que no es necesario que participe, hacer el trabajo duro para su superior y recibir llamadas en horas extrañas para "enviar correos electrónicos". ¿Por qué se normaliza esto?

Posesión del tiempo

En este momento como un solopreneur, Trabajo de 4 a 5 horas al día. y hacer lo que quiero.

Escribo, creo productos, doy clases y consulto. Actualmente estoy en una carrera baja (un término que creé en este momento) para descargar mi plato durante 2,5 meses solo porque tengo ganas.

Estoy inscrito en un curso de francés de 8 horas a la semana y compré cursos en línea para aprender nuevas habilidades. Básicamente, estoy aprendiendo lo que quiero cuando no quiero hacer 'entrenamientos' porque tener a.

Mi trabajo corporativo ha hecho que no me gusten tanto las llamadas porque desperdicié muchas horas de mi semana en cosas sin sentido. Ahora, los limito tanto como puedo.

¿Por qué la gente está molesta porque una generación trabaja para ser dueña de su tiempo?

La falla en nuestros sistemas

Los seres humanos operan sobre las relaciones y las comunidades. Desde el principio de los tiempos, encontramos nuestro sentido de pertenencia en otras personas.

La falla en nuestro sistema es:

• jornadas laborales de 8 horas
• intimidación en nombre de la antigüedad
• politicas de oficina

Todo esto nos aleja de lo que es parte integral de nosotros: las personas, nuestro gente.

Trabajamos durante 8 horas al día cuando nuestro cerebro solo puede concentrarse durante 4 a 5 horas, según la ciencia.

Esto me lleva a…

Flexibilidad

El trabajo basado en proyectos ha permitido que las personas ganen haciendo algo en lo que son buenos y que realmente se divierten haciéndolo, en menos tiempo.

No quiero trabajar de la mañana a la noche. Desde que falleció mi abuelo, mi abuela se mudó a nuestra casa y quiero sentarme con ella. Quiero tomar el té, cotillear y pasar el rato.

Quiero trabajar menos pero hacer un trabajo de alto impacto.

Y esta es una opción disponible en el trabajo digital. Tengo dos llamadas de consulta esta semana, las cuales me pagan $$$ por una hora en lugar de $/hora como en mi trabajo corporativo.

Allí se encuentra una oportunidad para nosotros, y la gran resignación nos lo enseñó.

“¡Pero nuestros hijos quieren ser influencers!”

Por mucho que ese término me haga temblar, pensemos objetivamente por un minuto. Si te gusta crear videos o una página de citas o lo que sea, y eres tan bueno en eso que la gente te paga, ¿qué tiene de malo?

Permítales construir en público, construir una marca, construir un negocio y ganar el dinero que soñaba ganar en su trabajo.

¿No te enorgullecerá eso?

Si las cosas no funcionan, uno siempre puede comenzar la escuela o un trabajo.

Trabajo por Proyectos = Libertad

El trabajo basado en proyectos se paga por una tarea en lugar de las horas que trabaja.

Esta es otra cosa que me inquietó en un trabajo de tiempo completo. Si hubiera dado mi 100% habría terminado las cosas más rápido, pero casi no había motivación para terminar nada.

Tasaciones del 5%, unos años hasta mis próximas promociones. ¿Por qué querría hacer eso?

El trabajo basado en proyectos te ayuda a que te paguen por lo que pones sobre la mesa.

Y con el tiempo, cuanto más haces de una cosa, más fácil se vuelve hacer tiempo. A diferencia de un 9–5, no tiene que reducir la velocidad ni tomar más cosas en su plato. Solo haz lo que quieras.

Ultimo

Los millennials nacen con una gratificación instantánea en la que incluso obtienen la cita de hoy por la noche con un golpe.

Hay un lado más brillante en esto. La gran resignación ha ayudado a que más personas sean dueñas de su tiempo, generen riqueza, creen empleos y sean más felices.

Piense en las mamás que pueden iniciar un negocio desde la comodidad de sus hogares, sin pensar en los alquileres de la ciudad y el entorno laboral estresante. Piensa en personas que pueden empoderarse haciendo cosas que aman.

No es que quieran las cosas demasiado rápido, es solo que sabemos lo rápido que está cambiando el mundo porque hace diez años no podíamos imaginar las carreras en Internet como las podemos hacer hoy.

Queremos aprovechar al máximo nuestro tiempo. Este Dia, mientras podamos porque admitimos que estamos impacientes de esa manera. Y en esa impaciencia está la fuerza para hacer las cosas.